《商业大亨》员工养成攻略,员工攻略

作者：秩名来源：未知发布时间：2011-05-20 15:03:55

注意：有的员工喜爱行业是几种，在魔鬼训练是要注意选择他加成最多的那个行业进行转换。如：潘希亮　对娱乐行业有很大兴趣、对零售行业有丰富经验、对服务行业有很大兴趣

而你是餐饮行业的，那你在对这个员工进行魔鬼训练时就要选择把他“对零售行业有丰富经验”转换成“对餐饮行业有丰富经验”，得到的是加成10%的蓝色员工，如果一不小心选择“很大兴趣”项，得到的虽然还是蓝色员工，但对你本行业的加成却只有5%了。（这是我的教训啊，看到是蓝色员工，直接选第一项了，转换后加成只有5%）

五、员工派用

如下图：在员工资料中白色空闲的下面有确定派用选项，只要在那个三角形下拉列表中选择要派到的店铺，再点确定派用，就可以了。

同理，也可以把店铺中的员工设置为空闲然后别的员工去那个店铺。

注意：正在营业中的店铺如果只有一名员工，需要把店铺暂时停业，才能更换员工。

六、提升为店长

在此处可以选择提升该员工为某一店铺的店长，收入加成2%

条件是该员工能力值、忠诚度、士气都要超过50或60（我没提升过，别人说的）

提升为店长后有“高级进修”选项，可以获得自动营业技能，需要花费5万G左右（好像每个店长费用不一样）。

七、续约

员工的聘用期少于2周，就可以与该员工续约，有1周、2周、4周三种续约期。续约会提高员工的士气和忠诚度。

个人觉得续约2周比较合适。提升员工5士气和6－7忠诚度，而4周达不到翻倍效果。

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