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今日开服卧龙吟军团管理篇
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用幌子打广告收人：开区的第一天以迅雷不及掩耳之势争取第一个创立军团，并且摇旗呐喊“本军团诚招兄弟姐们一起征战卧龙吟，来者1.2.3.4卡通通有!集结令争霸卡神马的都会有的!”不过只要是个老手都知道，这些不过是幌子，是吸引注意力的幌子而已，真正能拿到3.4卡的就不多，争霸卡那些更是3天后才会发下来，所以，这个时候不要太多思想负担，尽管放开去做广告收人就对了。 T人发展军团等级：开区的时候，由于军团等级低，因此收人上限很小，这就要求军团长或者副团长要不断T掉已经贡献了的人，腾出位置给其他人进来继续贡献，这样的军团才有可能升级快! 不过问题也接踵而来，因为很多人被T了不爽，就会抱怨，这部分人中不乏一些新手玩家，所以，这个时候一个优秀的军团就要安排一个管理去做好玩家的解释工作，争取不产生矛盾不诬蔑军团的正直形象。这样才能海纳百川，吸引更多的人进来为军团做贡献。 不过这个时间内肯定管理者都因为管理事务会拉下等级，或者被其他玩家甩得远远的也不奇怪，所以管理也有管理的苦处啊，大家还是得体谅一下管理，有卡什么的，可以适当地先发给管理，因为这个军团也不是为了个人而更多的是为了国家，为了以后能让国家在资源城的争夺中有一席之地! 10级可以发动矿战，30级可以攻打公共资源城：矿战的话首推马腾银矿，而公共资源城的话前期汝南下邳都是炙手可热的猎物，往往是处于战火的最前沿。其次的话宛城，寿春都是第二选择，所以为了更多的资源能娶老婆生孩子，大家还是得鼓励玩家们多多上线。 资源管理制度：资源城是集合大家之力量打下来了，可是资源怎么分配?资源管理制度如何? 这点很重要，因为如果资源管理制度不科学不服众，往往就会导致很多玩家的流失，而玩家流失了，我们玩单机游戏就没意思了，而且下个秋天招兵买马也找不到人了! 所以，一般军团管理都会很慎重地考虑和对待这个问题，一般而言前期资源紧张都是不允许双大的，就算资源多了也不允许抢资源。抢资源往往是实力强者的快感，但是确实实力弱者的痛处!当抢资源成为一种司空见惯，往往会因为大面积的抗议和声讨，这个时候就算开始悔改都无济于事，因为军团的权威和信任已经受到了质疑和打击，一旦负面的形象灌输到大众心里，就很难去挽救和悔改了。 所以一般而言，既然指定出来的规矩就要严格执行，不能让某些大腿逾越规定之上，这样的话人心不齐，一个大腿也是难以挽狂澜，扶大厦。 军团内部组织：军团长可以经验稍缺，可是必须有自己的智囊团，要不团战的部署就容易出错，城打不下来或者受不住，因为资源紧缺导致玩家流失的例子比比皆是。此外，还需要几个比较积极的管理，不但能经常在军团群内跟大家沟通，指导新人怎么玩，而且能够去到其他国家去套取情报，这样团战起来就如虎添翼了。 一个属于大家的QQ群：军团聊天频道因为篇幅过小容易错失，所以一个QQ群是一个军团必备的工具。要是能组织管理者积极回答大家的问题，组织一些活动，人气肯定是居高不下的。QQ群太重要了。因为游戏里聊天窗口太小并且刷屏太快。所以有些重要的消息，指令都得依靠QQ群来完成。 此外QQ群的氛围也很重要，如果管理动不动就在QQ群发号施令耍威风，对于军团内抢资源等等歪风邪气不加以整治，这样的QQ群也是留不住人的，因为管理的无作为让大家感到失望，一旦失望就人心也就散了。 不要给玩家太重的心理负担：其实很多新区的军团管理为了让大家团战积极，都拼命严格要求甚至是强迫式逼迫玩家务必参加团战，这个还可以理解，但是比如说一次团战或者矿战不来就T人之类的，确实惩罚有些过度。 另外如果管理动不动就是T人T人，这些话说太多反而起到反效果，人们会心里反感起来。 其实有时候可以适当放松一点，玩家也是需要上班干活的，有时候不来一两次的话还是希望管理者能多多体谅，毕竟卧龙吟来日方长，没必要为了一时的利益就赶跑玩家，玩家流失才是军团最大的损失! 外交之路：众横捭阖 卧龙吟如果煤矿没田我觉得游戏很难玩下去，所以为了资源每个国家都会使出浑身解数来打资源城。军团的管理希望打下更多的城池让兄弟们有福同享。 可是如果一家独大那么其他两国如果招架不住很容易就会勾结起来组成联盟。而卧龙吟里也并不是永远的弱弱联合，如果强国的管理能主动出击，或许能让其中一个弱国加入到自己的队伍当中。 当然，卧龙吟并不是你死我活的游戏，三国和平发展走可持续发展道理，一起进步也是大家喜闻乐见的。 值得一提的是，玩家永远是卧龙吟的根本，如果一味欺负其他的弱国导致对面玩家流失，那么自己一个国家玩其实也没多大意思。所以如果自己军团很牛逼了那么就要懂得欲擒故纵，如果自己弱势那么就要发挥巧舌如簧的本事去说服其他两国的军团给我们一条生路。 所以，运用外交手腕去处理国家事务，不仅仅对一个国家意义重大，对整个区的人气而言都是意味深长的! 更多精彩推荐： 更多精彩尽在40407卧龙吟专区 http://www.40407.com/wly/ |
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