《武林足球经理》球星养成策略
作者：秩名来源：未知发布时间：2011-05-26 21:17:20
明星球员是武林中比较引人瞩目的内容，除去明星的经济价值，队中有明星球员也是经理人的一种光荣与成就，那如何培养明星球员呢？
我们知道，明星的条件是人气达到100，每场比赛获得MVP的球员可以获得2点人气，通过打造球星
活动可获得1-2点人气（球员容貌越高，得到2点的机会越大）。
所以我们先来看看MVP是怎么评选的，以下是我个人总结的，或许不准确但可以参考：
球员起评分：球员位置属性（即场上所踢位置属性，如边前卫打前锋，其位置属性就是射门）每点算1分，经验每点算0.5分，武功每级1分，属性装备1分，状态每点1分，副属性也有影响。
印象分：球员的容貌，越高越好，应该是在0-1分之间，我给的印象分公式是容貌*3/100。
表现分：
1. 球队进球，所有球员加分，但不同位置加分不同，前锋加的最多，中场次之，后卫再次之。
2. 球队失球，失球越少，同时进球越多，防守人员加分越多，守门员得分最多。
3. 个人进球也会增加个人得分，但似乎任意球进球加分较少。
4. 黄牌会扣分，红牌大扣分。
从实际的评选过程来看，我们可以得到以下几点：
1、 起评分越高的球员越易得最佳球员，反之易得最差球员。
2、 同样的起评分，往往前锋和守门员更易得到更高的表现分，所以前锋和守门员是最易成为明星的人选。
3、 表现分相当，印象分高者得MVP。
4、 当对方球员起评分很普通时，即使球员0：1输，本队最起评分最高的球员也可能得到MVP。
除去我们无法干涉的场上表现因素，我们可以做以下手段来尽快地帮助球员获得MVP（不考虑其他需要）：
1、 给经验最高、副属性全的球员学秘笈，尤其是前锋，其次是门将。
2、 只给他一个人装备，其余人不装。
3、 让其个人状态到8（这个比较难办），其余人保持在7，不重要的比赛，一般人状态6。
4、 给其装经验戒指及项链，快速提高主属性和经验。
5、 尽量选择漂亮的球员。
以上方法可以是某一个球员在起评分上具有2分以上的优势，那他是很容易得MVP的，但新的问题又来了，因为你会发现第二个球星很难培养了，因为MVP都被第一个明星得去了，这时候，要增加新球员获得MVP的机会，可采取以下措施：
1、 把明星放在替补席，这个最直接，但通常不舍得。。。
2、 压制明星状态，保持在6，而其余人普7。
3、 在打造首个球星时，控制他的起评分不要太高，这样好追一些。
4、 给潜在球星加高级武功、加装备，而明星不加。
5、 让潜在球星和实力更强的队友在同一侧，比如要培养右前锋，则把能力较强的中前卫和边前卫放在右路，能提高右前锋表 现的机会。
6、 可以在培养第一个球星的同时，对第二个直接打造球星活动。
看起来，刻意去培养球星还有点费劲。而且明星还要拿五倍工资，那么球星到底有什么经济上的好处呢？我来给你分析分析。
第一、球迷号召力
球星每次可以吸引一个球迷入会，1个球迷带来30个观众，将为主队带来98.28两门票收益和100两会费，一个赛季1574两。
球星每周可带来6个球迷，所以一周可以为球队带来未来一年收益是9444两（实际上球迷的收益是永久的，我们只算短期内的）。
这一项从经济上看是小数目，但他是长期的。而且球迷是不可弥补的，错过一个就少一个，很难再追上别人。
第二、赞助收入：
根据我的观察，每周赞助商会根据球队的表现（赞助商状态反映）和球星的能力和容貌给俱乐部发放赞助费。在赞助商状态好的情况下，大约能额外得到相当于球星周薪50%-60%的赞助费。容貌越好越多。
这意味着球员的五倍薪水中，有2.5-3倍薪水其实是由赞助商来支付的。除去自身的1倍薪水，俱乐部只需要额外支付1-1.5倍左右的薪水（赞助商不爽的时候，要自费多一点）。这多付的薪水我们可以在门票收入上找回来。
第三、票房号召力：明星具有很强的票房号召力，每次主场比赛，一个明星可以带来10-15%的观众看球。两个球星超过20%。当然，要求是球星在阵容里，替补也一样。球星在阵容中，但因伤未上场，观众也热情不减。
这样根据球迷数量和球场的大小，我们可以计算每周球星带来的门票收益：
上表中反映了，当具有相当的球迷和球场时，一个球星大约每周带来的收益。当球星未成名时的周薪小于联赛收益的一半时，那么球星就是划算的，否则最好阻止他成为球星。。。
球星的风险问题尽管球星可以带来更多的门票收入，但球星的高工资仍然会是球队的一个潜在的隐患。
一个主属性4非明星球员，经验到8时，薪水会达到2万左右。一个主属性7、经验10的球员薪水是6万。如果成为球星，将会是五倍，所以根据自己球迷和球场10:17 2008-11-11的规模，适当地控制明星球员主属性的增长，有助于控制球队的财政风险。
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