《商业大亨》员工养成攻略,员工攻略

作者：秩名来源：未知发布时间：2011-05-20 15:03:55

大家在成功建立店铺后，需要为店铺招聘员工为您工作，员工除了可以给您带来额外的营业加成外，在策略使用中也担当着攻击方和防御方的角色。而且经过精心培养的员工，将来可以提拔成为店长或公司的管理层，不但分担您的工作，还可以额外增加公司总体收入，所以有好的员工是非常重要，一旦拥有就要好好珍惜。

A：员工招聘

员工招聘时会有一定几率招聘到有特殊能力或天赋的员工。

B：提升店长

当员工的能力属性值达到一定程度时，可以提升成为店铺的店长，成为店长的员工可以进修获得自动营业的技能，有店长的店铺会增加收入加成。

C：员工常务工作

员工通过进行常务工作可以获得“员工分配点数”，或工厂需要的稀有图纸和材料，点数可以分配到员工的管理属性和执行力属性。

D：员工属性

执行：影响员工的攻击能力、策略攻击比例

管理：影响员工的防御能力、店铺的收入加成

信心：员工受到攻击时会减少该值

忠诚：影响员工续约薪水，过低时员工会辞职

能力：员工能力的表现，也是获得“员工分配点数”的关键属性

E：员工策略打击

在策略中，员工是攻防的重要角色，策略的发动只能靠员工来执行，胜负不仅看人物属性，还要对比员工的执行力和管理能力。

F：拥有适合天赋的员工，还可以对他进行提拔，安排到公司各个管理层的职位上，更大程度发挥员工的才能。

一、员工颜色与加成效果

白色　　无　　　店铺收入增加0

绿色　很大兴趣　店铺收入增加5%

蓝色　丰富经验　店铺收入增加10%

紫色　卓越成就　店铺收入增加25%

红色　超凡能力　店铺收入增加50%

橙色无所不能店铺增加收入75%

橙色精英全能精通店铺增加收入100%

注意：员工所喜爱的行业必要与你所经营的行业相同，不然没有加成！

二、员工招聘

在员工聘用界面可以查看员工的周薪，聘用员工。有立即聘用、黄金聘用（必需已经购买了黄金合约）两个选项。同时可以选择是使该员工空闲还是直接派遣到哪个店铺中。

如果用“黄金合约”聘用员工，至少可以聘用到绿色的员工。（黄金合约商城有售）但是行业是否对口就不一定了。

三、员工培训

在这里可以选择对员工进行培训，提高员工的能力值。可以同时培训多名员工。

培训有10分钟、30分钟和60分钟3个选项，每10分钟是100G币的培训费用。

每天只能培训一次。

四、魔鬼训练

招聘到的员工如果是带颜色的，却又不是本行业需要的，可以对该员工进行魔鬼训练，转换他喜爱的行业为自己需要的行业。

绿色的　需要20金　时间5分钟

蓝色的　需要50金　时间10分钟

紫色的　需要150金　时间15分钟

红色的　需要300金　时间20分钟

橙色的需要500金时间30分钟