备受瞩目的“智联招聘-2015中国年度最佳雇主”年度颁奖盛典近日隆重召开，其中，来自互联网游戏行业的广州四三九九信息科技有限公司脱颖而出，荣获广州地区30强，这也是继2014年获奖后，四三九九再次跻身最佳雇主地区30强的榜单。
由智联招聘每年举办的年度最佳雇主评选，严格执行雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境等6项考核标准，在广大求职者心中具有很高的影响力。而四三九九作为本次榜单上为数不多的互联网公司，又是凭借怎样实力突破传统行业的重重包围，跻身30强榜单的呢?
一、立足校招，广纳人才
四三九九是一家非常重视校园人才的发掘与培养的公司。在过去的2015年里，四三九九在董事长兼CEO骆海坚的带领下走遍全国8大城市，15所高校，面向各高校人才举办校园招聘及各类校园活动，直接辐射学生人群高达100000名以上，为学生带去更直观、更立体的互联网游戏行业校园精品盛宴。
二、走进校园，双向互动
在荣获2014年最佳雇主30强后，四三九九深知对校园人才培养的责任与义务。2015年，四三九九更加明确“校企合作开放平台”的策略，与中山大学、华南理工大学等全国各大重点高校联合举办13场线下活动，面向学生开放技术讲座与比赛、职业讲座、市场营销讲座等，直接帮助学生人数多达8000人次。通过这些讲座与活动，在带去公司先进技术经验分享的同时，也为学生提供全方位的社会就业体验。
三、校企携手，专业培训
在过去的2015年，四三九九通过携手各大重点高校，面向在校学生，分别举办了游戏开发、美术设计、产品运营、游戏策划等4类专业培训班，报名人数超过600人次，并招收共计120名高校精英。其中，《游戏开发》课程更是被中山大学纳入专业进修课程列表。
四、4399学院，打造雏鹰培养体系
“在四三九九，我们鼓励突破自我，坚信每个人都可以创造自己独特的价值，因此为员工提供了良好的工作环境和薪酬福利，解决大家的后顾之忧” 四三九九董事长兼CEO骆海坚在雏鹰训练营中发言道，“我们更加关注员工的长远发展，用完善的培训和开放共赢的心态，与每个伙伴一起成长!”
4399学院，面向全体新人员工设立持续1年，4个阶段，140门课程的全方位培养，目的是希望帮助新人员工能够快速成长。2015年，4399学院74位讲师共计为新人员工提供了145门、超过5200个学时的课程培训。
互联网游戏行业的发展日新月异，人才的价值更显得尤为重要，企业对人才的追逐与培养从未停下脚步。展望2016年，四三九九的人才事业计划已经扬帆起航，独具匠心打造4399校园、4399学院，走进更多高校，引进更丰富课程，将更积极投身于校园人才培养、公司员工培养事业。
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