又到一年岁末时，围绕年会和年终奖的话题，也迅速成为人们关注和讨论的焦点。虽然相较于往年的喧嚣，今年的游戏圈仿佛沉寂了不少，不过还是有颇多亮点，这其中最吸引眼球的无疑就是，北京天神互动为入职3年的基层老员工送出3辆奔驰C260轿车，还附送北京牌照。
注意：“基层老员工”这个用词。
因为，对于大多数底层员工来说，年会只是“吃饭+看表演”的例行公事，所谓“巨奖”，更多的是一种噱头，或者是对中高层管理人员的变相奖励。比如2012年，某游戏公司的豪车大奖赚足了眼球，可是仔细一看，只是提供1年使用权而已，其中滋味只有获奖者自己体会。
【天神互动朱晔：底层员工更是宝贵财富】
而天神互动此次送出的是3辆奔驰的“所有权”，评选条件有3个：
一、公司成立就在职，3年以上;
二、参与过《傲剑》、《飞升》两个项目;
三、主管级别以下的底层员工。
据悉，此次年会除了奔驰大奖，还提供了数个万元现金、数十台苹果系列产品，也全部面向底层员工，让此次年会彻底成为一次狂欢盛宴。对此，天神互动CEO朱晔表示，每一个员工，不论职位高低，都是公司最宝贵的财富，底层员工直面研发和运营一线，更是天神互动这些年取得成功的基础。
在致辞中，朱晔更是真情流露“在场的这些兄弟姐妹，是我最大的财富，我爱你们。”
【解密成功之道：以真心换你心】
天神互动以旗下页游大作《傲剑》、《飞升》的成功而被业界所熟知，目前两款产品平均月收入总计超过8000万。在2012年产品同质化严重、用户成本升高的行业大背景中，始终保持最强劲的增长势头。
从名不经传到广为人知，很多业内同行问天神互动跟趣游合作也好，跟腾讯合作也好，是怎么做到如此成功的。
如何凝聚人心?相信看了上面的文字，你就会明白，文雅一点就是把企业文化作为增强凝聚力的杀手锏。简而言之就是“以真心换你心”。
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