在《超级富豪》游戏里“人才控”引发一阵阵热潮，在人才济济的年代，众多玩家手握大权，收集人才大展鸿图，成为新一代的“李嘉成”名扬天下。
收集人才岂是一朝一夕的事情，小投资大回报，怎么样花小量的钱赢得人才，“挖人”成为广大玩家的一大爱好，可别小瞧这个，学问可大着呢?并不是所有人才都能被挖墙脚的，也要讲究策略一说。
想要找到自己满意的人才，首先找到目标公司对人才进行侦察，侦察后会显示该人才的属性信息，同时还要考虑到该人才是否有合同、忠诚度，人才等级等等，如果该人才有合同，人才等级小于35级，小编建议趁早放弃对该人才的挖人行动，如果该人才忠诚度高于80以上，建议查看拥有该人才的玩家是否长期在线，如果不在线可以使用将其“蛊惑人心”降低其忠诚度，直到忠诚度低于80再进行挖人行动。忠诚度越低，拥有该人才的几率越高。
蛊惑人心并不是所有人才都能上当喔，等级越高几率越大，当然如果对方公司保安部有着“洗脑计划”那么也不是轻而易举的，当蛊惑人心失败，您的知名度也会相应下降喔，所以玩家们可要当心谨慎啦!招到好的人才可是会上电视喔，防范另有所图的对手于未然。
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