今天公司升级成大公司了，就想着把员工技能培训一下，培养一下人才，于是先点的员工天赋培养，初期培养是随机生成的，培养成功就是1级，但是!!问题来了本来想把天赋培养到3级拉去做公司管理人员的，你妹!2升3老是失败，本来失败了也没啥，继续点呗，但是失败了还掉级!!老是1升2,2掉1，无限循环，那个钱用的是哗哗的，最后终于把天赋培养到3了，俺容易嘛TT。(最后算了一下，培养这个加3的天赋花了我70万!!!什么概念~~~)。
培养天赋除了让我深深地感觉到了人才的金贵，那个42%的几率看似还可以，但实际你自己去点点就知道了，此处实在无力吐槽了。后来我想，天赋既然这么费钱，那就先培训员工技能吧，写到这里，我不经深深地为自己这个愚蠢的想法感到肌无力。天赋只有一个，员工技能有5个，单从数字上来看就可以判断地出这个培训更让人受伤。技能没点出几个，人倒是穷了，我现在是穷的只有穿短裤的钱了，你妹啊，玩个游戏我容易嘛。又扯远了，还是先回到正题上来，话说每个员工都有5个技能栏，一共有13个技能可供选择学习，每个技能最高等级为8级。初学是10000，成功率100%，到2级13000，成功率95%，升3是17000，80%(2升3我都升不上去，不知道是我的RP问题还是这个80%的概率本身问题，还掉级了，掉1级)于是我折腾了2遍终于安全到3级了，再升4，22000块，概率65%，4升5,30000块，概率50%，抢钱啊!!!有木有!!!这时，哥的人品爆发了，安全地度过，然后5升6，42000,35%的几率，这时钱已经成浮云了，不知道你们点不点，反正我点了，结果你们懂的，这42000加前面的30000块真的变成云飘走了……. 最后告诉你们一个小秘密，我用200万换来的，那就是技能当达到7级的时候，你想升8怎么办?是的，你说鼠标一点就OK了，可是那个5%的成功率太让人望而却步了，那意味着95%的几率掉级，但是如果你先遗忘一个技能再点那个需要7升8的技能，这样的几率会大点，不知道是不是刚好走狗屎运，如果各位实验行不通，请轻拍，哥去了~~
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