灵犀出版社物语让你化身成为编辑，并体验出版社的工作内容。通过完成任务和不断升级，你可以扩大出版社的规模，让更多人知道你们的出版社，提高杂志的销量。有可能会遇到各种危机和挑战，你需要学习如何解决和调整策略，以保持公司的竞争力和发行出更多优质的杂志。
1、延续经典的像素风格，让你经营和管理属于自己的出版社。
2、玩家可以体验如何从立项、取材、撰写、印刷到发售等杂志制作的过程。
3、除了发行和编辑杂志还有提供不同的玩法，如为餐厅或超市做宣传策划，发展周边商业设施发展等等。
4、通过招募可以寻找优秀的人才，提升杂志的质量和推动出版社的发展。
1、杂志制作
- 每完成一本杂志后立即开始制作下一本。
- 利用资金流动，确保收入持续增长，避免资金短缺。
2、研究点数分配
- 重点用于员工升级，优先提升写手等级至满级。
- 写手转职为销售后继续升级，解锁战地记者职业，用于前期探险。
- 编辑满级后与写手搭配解锁作家职业，增强出版社的综合能力。
3、研究点数获取技巧
- 杂志制作期间，员工的挑战任务可设置研究点数为0。
- 失败后产生错别字，每个错别字等同于一个研究点数，快速积累资源。
1、文章
若此数值够高则可长期一直卖出杂志。
2、版面
若此数值够高则可以爆发性卖出大量杂志，之后销量会下降。
3、有趣度
关系到一切。通过企划会议容易提升。
4、错别字
在制作中发生。校对可获得知识数据。
以上这4点都跟员工的属性以及杂志的相性有关联，想要杂志取得好销量，就必须拥有属性高的员工以及相性优秀的杂志。
属性和作用
记者的参数有4个，分别是写作、绘图、企划、探险。
1、 写作：关系到特辑报道的文章与广告品质。
2、绘图：关系到特辑报道的涉及和广告的品质。
3、企划：关系到特辑报道的有趣度。
4、 探险：越高在探险中越能得到好的结果。
根据不同的职业，每位记者的能力值也不同。所以我们也可以让记者进行转职，来提升他的某项能力值。
员工选取攻略
1、探索值要特别高。
2、血条短一些，太长的话容易到达上限，血条增量就浪费了，而且血越少员工薪水越便宜。但遇到探索血条双高的仍应以探索为第一重点进行选择。
3、最好是兼顾其他属性。
4、从小培养的比后期招的好。
5、招有特长的比较好，比如幽灵是写作特长，有个血条超长的老伯是彩绘特长等。
6、遇到自己喜欢的就不要计较属性了，并不需要员工有多厉害。
7、人员分配上分为特集班和广告班两组。特集班主要看企划值，企划值最高的人安排在特集组。
1、自由度较高，可以自由决定发展策略，打造你理想中的出版社。
2、通过探索不同的场景和挑战，玩家可以解锁更多玩法和故事内容。
3、操作非常简单，系统会有提示任务，新玩家也可以快速上手的游戏。
v3.00版本
1、适配更多机型
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