养小三还不如养个人才要玩《大富豪2》人才培养

作者：绯倾魅来源：未知发布时间：2012-02-01 10:42:25

眼观现今社会，养小三的人真多，说实在的，小三吃你的花你的，能有什么好处呢?要玩《大富豪 •《大富豪2》公司系统介绍
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吧!什么地方最需要人才?是竞争激烈的地方。哪里竞争最激烈?非商场莫属。俗话说，商场如战场，在这个没有硝烟的商业战场上决定胜负，除了好的发展规划，人才的利用往往起着决定性的作用。在要玩《大富豪2》中，人才尤其重要，如果能够好好利用这个人才资源，在这个商业世界中，绝对是玩家 •《帝国荣耀》惊现彪悍玩家绘制地图欲称霸世界
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的一把利剑!养个个人才不但让你有着荣誉感也让你带来实在的金钱感!

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的最高决策人，也是富豪领域上的大富豪，作为一个商业重要人物，玩家为公司的发展方向、经营类型、发展规模等做决定，而为玩家执行这些决策的就是玩家手下的员工 •《商业大亨》最新员工招聘心得
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们，无论是公司部门的管理阶层、店铺的店长店员、建筑的主管主任，都是玩家的员工们一手一脚地打理。从某方面来说，他们的技能 •《武林英雄》技能书出处及学习等级表
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、能力、素质、经验都会影响着玩家公司的发展，所以玩家一定要在员工上下点苦功夫。

由此看来，人才对于一家公司来说是十分重要并且不可缺失的。因此如何选择人才这一问题又显得十分重要了。在要玩《大富豪2》里大老板们可以通过人才市场里选择适合自己公司发展的员工，人才市场分5个等级，分别是应届人才市场、社会人才市场、精英人才市场、金融人才市场和高端人才市场。

在要玩《大富豪2》里刚被玩家新招募回来的员工，属性都很低，一定要对员工进行培养。在要玩《大富豪2》，员工培养分为4个方面，分别是：员工进修，提高员工等级;员工培训，提高员工经验;员工深造，提高员工能力;员工沟通，提高员工忠诚。以提高员工等级为主，因为提高员工等级能随机掌握不同的技能，而其他属性主要影响可提高的等级高低。所以对员工一定要全面培养，全面发展。