一.装备分类
每个员工可以穿戴5种装备，分别对应着不同员工属性的增强。
书籍：增强员工技术表达能力(物理攻击力)
数码：增强员工商业表达能力(技能攻击力)
头饰：增加员工心理素质(员工生命值)
衣服：增强员工商业分析能力(技能防御力)
裤子：增强员工技术分析能力(物理防御力)
根据员工类型不同，对装备的需求也不同：比如普通攻击型员工不需要数码装备，辅助型员工则不需要书籍和数码装备。在装备数量有限的情况下需要对装备的分配做出有效选择。
二.装备品质
根据装备颜色的不同，共分为白色、蓝色、绿色、紫色、红色和金黄色共6种，品质逐渐提高。
品质不同的装备，在加工时属性提高的幅度不同，所消耗的现金也不同。>
白色装备：加工一次属性提升12，头饰属性提升15%
蓝色装备：加工一次属性提升13，头饰属性提升17%
绿色装备：加工一次属性提升14，头饰属性提升19%
紫色装备：加工一次属性提升15，头饰属性提升21%
红色装备：加工一次属性提升16，头饰属性提升23%
金色装备：加工一次属性提升17，头饰属性提升25%
三.装备来源
不同类型和品质的装备都有着不同的获得途径。
商店购买：可以获得白色品质的所有类型装备
大型客户：可以获得蓝色、绿色、紫色和红色品质的技术表达/分析装备
地区交易会：可以获得蓝色、绿色、紫色、红色和金黄色品质的技术表达/分析装备
业务地图完成奖励：除金黄色品质外的所有类型装备
装备研制：可以获得蓝色、绿色、紫色、红色和金黄色品质的商业表达/分析装备
商城购买：可以获得头饰类装备
四.装备装配
首先在游戏主界面通过“员工”面板，进入装配面板：
然后玩家选择员工，再“鼠标左键”选择装备进行装配：
装配完成：
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