公司的各个部门决定着公司各种工作的效率高低，更是公司升级的必要条件。公司内设有行政、财务、策划、公关、市场五个部门，各种部门各司其职，合力带动公司的正常运作。
下面我们将对这五个部门逐一进行介绍。
1、行政部：负责公司员工的各种培养工作，如进修、培训、沟通等事务。部门等级越高，可同时培养的员工数越多。
2、财务部：负责对公司的资产进行管理及商会银币领取，部门等级越高，可管理的银币数量越多。
3、策划部：通过对公司旗下的店铺进行策划，鼓舞员工的士气，减少发展中的阻力。策划部的等级影响着单个店铺每天策划的次数上限，部门等级越高，次数越多。
4、公关部：负责对公司旗下的店铺进行宣传工作，增加店铺的认知度。公关部的等级影响着单个店铺每天宣传的次数上限，部门等级越高，次数越多。
5、市场部：负责公司策划和公关的管理工作以及公司旗下店铺的采购工作。公关部等级的高低影响着公司每天策划和公关的总次数，等级越高，次数越多。
也许大家会觉得这些部门和公司的收入没有直接的联系，所以便可有可无，这就大错特错了。就拿公关部来说吧，店铺升级需要达到一定的认知度，如果仅靠1级的公关部每天寥寥无几的次数，将无法满足逐级提升的认知度需求，从而阻碍店铺的发展。不过这也不代表我们一开始就需要不停的提升各个部门的等级，毕竟公司的人才资源是非常宝贵的。只有把资源消耗在使我们获利最大的地方，才能实现资源的优化配置。小编认为最应当优先升级的是财务部以及公关部，因为财务部影响着公司的银币管理上限，银币管理上限太低的话将会使公司的银币很容易处于饱和的状态，不能持续的到商会进行领取。至于公关部上文已经有所解释。行政部和市场部相对来讲可以滞后考虑，毕竟人才的培养更多的时候是对单个培养为主，而市场部的等级达到一定的阶段时，公关和宣传的次数上限一般也是够用的。策划部的话则只需要考虑公司升级的要求了，前期来说用处不大，所以不多做介绍。
看了上面的介绍，大家是否还觉得公司部门没用呢？让我们为了缔造更强大的公司而努力吧！
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