员工属性包括智力、口才、口才、敏捷、运载、体力、忠诚、经验。
智力：智力可以提高研发的成功率；
协调：协调可缩短升级及生产所需时间；
口才：可减少采购资金并可提高销售价格；
管理：管理和产品等级相关，只有员工的管理达到相应的等级，才能从事该等级产品的研发、生产和销售活动。
运载：员工运载值越高，可携带的物品越多；
行动力：员工的行动力决定可以外出执行任务的次数，行动力不足时不能外出执行任务。行动力每天会自动恢复，可以使用行动类道具来提高员工的行动力；
忠诚：员工的忠诚度会随着时间不断降低。员工的忠诚度过低，就会跳槽离开或易被其他玩家挖走。可以通过“发工资”来提高员工的忠诚度。
经验：员工从事采购、销售、研发、生产等活动都会获得经验值，经验值增加后会提升员工等级，同时获得升级点。升级点可以用来提高员工智力、协调、口才和管理的技能。经验值的增长与活动时间、员工资质相关，可以使用经验卡来加快经验增长。
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