挖人有两要素：
1、降员工忠诚，一般忠诚度降到15~30左右（忠诚度15以下员工会跑路）。
2、降员工信心，当一个将要被挖的员工信心十足，即使他忠诚在20左右也要挖好几次才能成功。
要想提高挖人的成功几率，必须让对方员工丧失信心。我主要说说怎么降对方员工信心，有三个方面可以参考：
1、要用你平时酝酿好的策略来对付他所在的店铺，一般一次可以降店铺员工信心十几点。
2、你派出去执行的员工必须要用较好的执行能力，越高执行能力，越能打击对方员工信心。
3、公司等级高，可以酝酿高等级策略。策略等级越高，越能打击对方员工信心。
同时，还要防范对方的策略员工。你如果想防住对方，那么你的店铺所在的员工必须要有一定的管理能力。员工管理能力越高，抗打击能力越强。
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